跨文化教练辅导
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跨文化教练辅导

对高管和团队领导的跨文化教练辅导

ITAP 提供个性化的、定制的、或者1对1教练辅导,提高高管和虚拟团队领导在全球化组织或者与全球团队合作时的工作效率。

我们提供以目标为导向、私人定制、注意保密的专业教练和高管的学习联盟:

  • 给高管一个分享个人顾虑的机会
  • 帮助高管从远离公司内部政治的教练处获得洞察
  • 需要在高管和教练间建立合作关系 

备注:组织和个人必须承诺以教练辅导迈向成功

1对1保密的教练辅导:

  • 建立热心援助的关系
  • 提供保密建议
  • 聚焦高管具体发展目标
  • 启发高管定义出战略新举措或者主要优先事项
  • 引导分析不同选择所造成的影响
  • 协助高管制定行动计划,包括计划出每一步、可能的影响,以及应急方案
  • 帮助发现取得成功路上的困难和障碍

方法

需要前期评估 - 职场文化测评 ™(CWQ)

  • 60分钟介绍部分
  • 回顾测评结果
  • 建立高管和教练间的教练目标
  • 确定时间 (每次辅导时长,并制定每次教练辅导的里程碑或者收获)
  • 教练总结上述协定内容,高管批准

使用问卷或者结构性访谈收集数据

每月2-4次,每次1.5小时到2小时,如果可能至少一半的时间面对面

  • 专注高管的职责以及如何提高效率
  • 回顾自上次辅导后的问题
  • 回顾上次辅导的行动计划的执行情况
  • 回顾自上次辅导后的教训和旁观者的观察,更好地吸取教训
  • 为可能出现的挑战做准备
  • 新方式方法和潜在的影响 (对组织、高级员工、职员)
  • 应急方案 (如果新的方式方法不奏效)
  • 高管的行为和决策对下属的影响

持续的电话/邮件教练辅导 (当有问题需要回答时),按费率收费。

ITAP 全球办公室

首尔, 韩国 新加坡 / 中国 /  菲律宾 慕尼黑,德国 新泽西市,美国

Dropdowns

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Extensions

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Presets

Eight preset style variations to choose, each with configurable options.