职场文化问卷™(CWQ)测评
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职场文化问卷™(CWQ)测评

 

  • 职场文化问卷™(CWQ)是世界上最具权威性、唯一用量化的方法测量文化价值观倾向的工具
  • CWQ™已被翻译成世界上7种主要语言,包括中文
  • ODE中国是ITAP国际在中国地区唯一授权开展职场文化问卷™(CWQ)测评的机构

 

职场文化问卷™(CWQ) 背景及其测量的维度:

背景

CWQ™是源于荷兰社会学家吉尔特.霍夫斯泰德(Geert Hofstede)博士的研究问卷,描述人们在不同文化倾向下的工作偏好,以及人们对待问题的态度和价值观。提供超过200个国家的文化对比。

职场文化问券™ (CWQ) 所描绘的维度包括:

    1. 个人主义:采取行动时的出发点以个人利益或集体利益为主的程度
    2. 权力距离:权力大的人与权利小的人之间的不平等或着差距可以被接受的程度
    3. 确定性:人们感觉有规则/管理更适宜,或对非结构化/不明确的情况更适宜的程度。
    4. 成就:人们对事业成功的追求,抑或对生活的追求程度。
    5. 时间:人们倾向为更好未来而努力的程度,或者是基于过去的经验而实现现有需求的程度。

职场文化问券™(CWQ)的应用价值

  • 揭示文化差异的本质 (Uncover)——发现价值取向差异,探究群体行为倾向
  • 理解文化差异的影响 (Understand)——认识领导方式和组织架构,梳理激励机制和内容
  • 受益于对文化的理解(Benefit)——创造全球思维,构建高效沟通机制

职场文化问券™(CWQ)测评方法

  • 基于互联网的在线测评,需时约30分钟(视网速)
  • 报告在一周内获取,如有需要可安排2-4小时报告解读
  • 测评费用 $100美金 (不包括报告解读)

请即刻联系我们,取得职场文化问卷™ (CWQ)详细资讯。

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