ITAP管理师认证
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ITAP国际跨文化管理师认证

  • 职场文化问卷™(CWQ)是当今世界上最具权威性的、唯一用量化的手段,测量人的文化价值观倾向的工具,
  • 职场文化问卷™(CWQ)已被翻译成世界上7种主要语言,包括中文
  • ITAP国际跨文化管理师认证现登陆中国,旨在为中国培养出具有全球文化视野的跨文化管理师
  • ODE中国是ITAP国际跨文化管理师认证中国地区唯一的授权机构

职场文化问卷™(CWQ)及其测量的维度:

  • 职场文化问卷™(CWQ)是源于荷兰社会学家吉尔特.霍夫斯泰德(Geert Hofstede)博士的研究问卷,描述人们在不同文化倾向下的工作偏好,以及人们对待问题的态度和价值观。包含超过200个国家的文化对比。是了解和讨论文化差异和相似性的一个捷径,便于建立更富成效的跨文化工作关系。
  • 职场文化问卷™(CWQ)所描绘的维度包括:
    1. 个人主义:采取行动时的出发点以个人利益或集体利益为主的程度
    2. 权力距离:权力大的人与权利小的人之间的不平等或着差距可以被接受的程度
    3. 确定性:人们感觉有规则/管理更适宜,或对非结构化/不明确的情况更适宜的程度。
    4. 成就:人们对事业成功的追求,抑或对生活的追求程度。
    5. 时间:人们倾向为更好未来而努力的程度,或者是基于过去的经验而实现现有需求的程度。

您将从ITAP国际跨文化管理师认证中获得哪些收益

  • 对跨文化差异理论有更深入的理解,掌握使用职场文化问卷™(CWQ)必需具备的Hofstede文化维度理论,
  • 熟练测评方法,并且自信地回答和解释职场文化问卷™(CWQ)报告结果
  • 能在自我发展、自我理解和在多元文化相关领域工作和生活上应用职场文化问卷™(CWQ)
  • 成为全球跨文化协会的一员,不定期参与世界上最新观点的分享和交流

谁应该取得ITAP国际跨文化管理师认证?

  • 适用于教练,培训师,人力资源专业人士,心理学专业人士,以及对文化研究有兴趣的人士。他们的职责包括工作中为中高级管理人员,为跨组织跨文化职责的人员提供领导力培训咨询和辅导以提升跨文化领导力。

ITAP国际跨文化管理师认证包括哪些内容?

  • 深刻理解和掌握Gerrt Hofsteded文化理论
  • 学习如何演绎和呈现文化五维度的概念
  • 学习如何应用文化五维度面对跨文化中人们遇到的挑战
  • 解决培训师和教练在工作中遇到的文化障碍问题
  • 学习职场文化问卷™(CWQ)应用的流程、报告的产生以及解读

认证周期约3-6个月,全英文阅读和辅导。


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