ITAP中国
  • 如果组织中的个人/团队/部门能与来自其它文化的同事高效工作,您的组织会更成功吗?
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  • Would your business be more successful if individuals, teams and divisions of your organization could work more effectively with colleagues from other cultures?
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  • Would your global organization benefit from a proactive approach to change management and transformation?
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  • Does your organization need to adapt or develop strategies to better motivate, engage and retain valuable global talent?
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关于ITAP国际

ITAP 国际专长于全球跨国管理咨询,专注于帮助个人、团队和组织跨部门、跨国界工作。通过有效利用人力资源,帮助公司获得成功。对于跨国跨部门工作者来说,我们有着丰富的多国经验,可以最大限度帮助您取得成功。我们基于扎实的市场调查和研究,以及跨国跨部门的最佳实践,为客户提供以下服务:

  1. 人才留用和培养
  2. 提高高管和重要全球团队成员工作绩效
  3. 全球劳动力培养
  4. 转型与变革

 

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关于 CWQ™

ITAP咨询和培训服务是基于ITAP的专业工具对个人、团队和组织的分析而展开的。职场文化问卷™(CWQ)是源于荷兰社会学家吉尔特.霍夫斯泰德(Geert Hofstede)博士研制的问卷,来描述不同文化倾向下的工作偏好。

霍夫斯泰德(Geert Hofstede)博士所定义的文化是指:“思维软件、大脑的工作程序。” 不同的文化在很大程度上指导不同文化背景下人们的行为和表现。对个人发展、组织绩效以及国际关系来说,如果对文化有误解将造成适得其反的后果。

“职场文化问卷™(CWQ)非常有效,易于掌握、易于理解。非常推荐大家使用。”跨文化交际首席专家 Doug Stuart说。

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